服务热线：400-869-0921
事业单位的招考频率通常为每年一次或两次，省和市级直属的招聘次数不受限制，可根据具体需求进行。这些招考信息通常会在人力资源和社会保障部门的网站发布。
事业单位的考试内容：
5月份的联考主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。前者涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析和推理判断等方面，后者则主要考察应试者的综合应用能力，题型以主观题为主。
事业单位的统考和单独招聘通常包括《公共基础知识》科目，考试题型包括单选题、多选题、判断题，部分地区还可能包含主观题或写作题。具体的考试内容和要求会依据招聘公告进行明确说明。
